5月20日，克拉瑪依白堿灘區人才發展中心工作人員走進眾城研究院，對企業人才引進進一步促進技術發展情況進行了調研，并向企業送去了人才集聚相關政策，力圖“以政策引人才，以政策留人才，以政策聚人才”。

  座談會會上，白堿灘區人才發展服務中心工作人員對《關于促進人才集聚的若干規定（試行）》進行了詳細的解讀，提出了在人才補貼、人才培育等方面的具體舉措。

  眾城研究院人員進行了交流發言，紛紛表示，作為一家智能化作業設備研究的民營企業，人才匱乏一直以來是限制企業技術創新進一步助力企業發展的瓶頸，關于人才集聚相關政策的出臺，對于企業吸引進一步留住人才帶來了極大的信心。公司副總經理谷濤表示，加快推進科技創新、進一步帶動企業發展，對眾城研究院來說，重大意義，非常感謝政府在企業專業技術人才引進方面給予企業的幫助和支持，借助政府人才引進平臺的搭建和助力，企業在未來技術、研發人才的吸納進一步在新技術、新設備研發及市場推廣上充滿了信心。

科技創新是國之重器、國之利器，科技創新是城市未來發展的關鍵所在，科技創新也是千千萬萬像眾城研究院乃至建業能源這樣的中小企業長久以來應對市場變革、實現可持續發展的努力方向和戰略目標。借助政府人才集聚政策的推出，持續提升企業創新能力、創新實力，將有助于放大科技創新作為引領眾城研究院乃至建業能源高質量發展的驅動引領作用，進一步促進建業能源以人才和技術為中心，以人才賦能、產才融合，逐步構建“市場橫向擴張＋業務縱深發展＋技術創新升級”發展格局的形成。